Ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein gelungenes Coaching ist eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Ihnen als Klient und mir als Coach. Für viele Menschen ist es erleichternd, berufliche Themen, Sorgen oder Ängste mit einer neutralen Person zu besprechen.

Ich orientiere mich an folgenden Kriterien:

• Sinn und Zweck des Coaching sind Ihre Bedürfnisse.
• Coaching ist eine Arbeitsbeziehung auf Zeit.
• Sie sind für sich, Ihr Lernen und Ihr Handeln selbst verantwortlich.
• Ich bin verantwortlich für die Gestaltung des Coachingprozesses, die Auswahl geeigneter Methoden und die Messbarkeit Ihrer Ergebnisse.
• Jeder Coachingprozess unterliegt der Schweigepflicht. Das Stillschweigen gilt auch für die Zeit nach dem Coaching.